AI 炼金术瓶颈在非瓶颈上省下的所有时间都只是海市蜃楼。任鑫、陈彬单集：AI 原生组织转型 01：用 AI 对齐事实、对齐打法单集：鹿客陈彬：把一家 12 年的硬件公司，重写成 AI 原生组织新人断层AI 先冲击的是刚入行的人；企业若因此停招初级，十年后会缺资深的人。周忆粟单集：昆山杜克大学周忆粟：AI 来了，年轻人的梯子被抽掉了Agent 上架构图资料把 Agent 当成同事，就得有人管它；执行任务、做决策的 Agent 都应该放上组织架构图。小飞、徐文浩单集：XCircle 小飞：只做管理那批人，要没工作了部门墙资料按部门给 AI 员工分工，会把部门墙和踢皮球一起搬进来。张栖铭单集：Ouraca 张栖铭 & 吴俊东：只要你还在开会，你们公司用了 AI 也快不起来管理层级资料给 AI 派活，每个人都成了管理者；这时候再砍掉管理层级，可能是个大错。小飞单集：XCircle 小飞：只做管理那批人，要没工作了收益怎么分资料员工最怕的不是被 AI 取代，而是拿同样的薪水做更多的事；提效的收益怎么分，成了组织绕不开的问题。Mango、陈彬单集：XMind Mango：分活，分圈，分钱，搞 AI单集：鹿客陈彬：把一家 12 年的硬件公司，重写成 AI 原生组织
The Ezra Klein Show瓶颈在非瓶颈上省下的所有时间都只是海市蜃楼。Arvind Narayanan单集：What if A.I. Is Just a ‘Normal Technology’?Agent 上架构图资料把 Agent 当成同事，就得有人管它；执行任务、做决策的 Agent 都应该放上组织架构图。Arvind Narayanan单集：What if A.I. Is Just a ‘Normal Technology’?
The Modern People Leader新人断层AI 先冲击的是刚入行的人；企业若因此停招初级，十年后会缺资深的人。Becks Port单集：327 - Putting AI agents on the org chart: Becks Port (Chief People Officer, Okta)Agent 上架构图资料把 Agent 当成同事，就得有人管它；执行任务、做决策的 Agent 都应该放上组织架构图。Becks Port单集：327 - Putting AI agents on the org chart: Becks Port (Chief People Officer, Okta)
铁林想聊Agent 上架构图资料把 Agent 当成同事，就得有人管它；执行任务、做决策的 Agent 都应该放上组织架构图。蓝华峰 Frank单集：Anthropic 的 Agent 手册：AI 到底是聊天助手，还是能干活的员工？部门墙资料按部门给 AI 员工分工，会把部门墙和踢皮球一起搬进来。蓝华峰 Frank、薛铁鏻单集：Anthropic 的 Agent 手册：AI 到底是聊天助手，还是能干活的员工？
Lenny's Podcast管理层级资料给 AI 派活，每个人都成了管理者；这时候再砍掉管理层级，可能是个大错。Molly Graham、Dan Shipper、Andrew Ambrosino单集：The grief, loneliness, and burnout sweeping through the tech industry right now | Molly Graham单集：The AI paradox: More automation, more humans, more work | Dan Shipper单集：OpenAI Codex lead on the new shape of product work | Andrew Ambrosino收益怎么分资料员工最怕的不是被 AI 取代，而是拿同样的薪水做更多的事；提效的收益怎么分，成了组织绕不开的问题。Noam Segal单集：How tech workers actually feel about AI in 2026 | Annual AI sentiment survey (Noam Segal)
The a16z Show瓶颈在非瓶颈上省下的所有时间都只是海市蜃楼。Alejandro Maza Ayala单集：The Self-Improving Company | Kavak's AI Playbook
Jimmy's Jobs of the Future新人断层AI 先冲击的是刚入行的人；企业若因此停招初级，十年后会缺资深的人。John Burn-Murdoch单集：Is AI Really Taking Your Job? The Data Tells a Different Story | John Burn-Murdoch
Markus' Academy新人断层AI 先冲击的是刚入行的人；企业若因此停招初级，十年后会缺资深的人。Luis Garicano单集：AI and Messy Jobs with Luis Garicano | Markus' Academy | Ep. 164
